Mon parcours en coopérative
Une fois dans la structure, un nouveau parcours vous attend !
Les mots clés de cette rubrique : parcours accompagnement vie coopérative
L’activité d’une coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) s’articule autour de deux grands axes :
L’accompagnement à la réussite de votre projet
Concernant le premier axe, nous portons juridiquement votre projet. Un chargé d’accompagnement en suit l’évolution étape par étape et des ateliers vous permettent d’acquérir toutes vos compétences d’entrepreneur (établissement des devis et des factures, marketing, gestion client, etc.). Ainsi vous grandissez sereinement et en toute sécurité.
La vie coopérative
Le deuxième – et c’est tout ce qui fait le sel d’une coopérative – vous permet de participer à une véritable vie collective, comme un rempart contre l’isolement bien connu des indépendants :
- les autres membres sont autant de collègues que vous rencontrez régulièrement,
- au bout de 3 ans maximum, cette structure qui vous accompagne peut devenir la vôtre si vous choisissez d’en devenir sociétaire.
Suivez-nous, on vous explique tout !
De l’accompagnement individuel et collectif aux étapes vers le sociétariat
Les mots clés de cette rubrique : chargé d’accompagnement gestion chiffre d’affaire CAPE vie coopérative entrepreneur-salarié-associé
Démarrez dans les meilleurs conditions !
Coopénates vous propose un accompagnement :
- Individuel avec un chargé d’accompagnement,
- Collectif via des ateliers de formation, des rencontres entre entrepreneurs, etc.
Vous pouvez établir factures et devis le jour même de votre intégration !
En tant que membre de Coopénates, vous partagez son numéro de SIRET sans avoir à créer votre propre entreprise.
Des outils de gestion (logiciel de facturation, modèles de contrat…) sont à votre disposition.
Avec le CAPE, vous conservez votre précédent statut (ex : demandeur d’emploi). Votre chiffre d’affaires permet de régler vos notes de frais. Ce qui reste est mis de côté.
De nombreux temps collectifs existent au sein de la CAE : les formations et ateliers bien sûr, mais aussi des réunions d’entrepreneurs, des apéros et des pôles métiers.
Les pôles métiers sont des temps d’échanges organisés entre professionnels d’un même secteur d’activité. Il s’agit de partager des expériences, de mutualiser des compétences ou d’imaginer des projets communs.
Une fois à l’aise avec votre activité, vous continuez à progresser : vous élargissez votre réseau, prospectez de nouveaux clients, améliorez votre notoriété,… tout en faisant des points réguliers avec votre chargé d’accompagnement.
Après un an, vous réalisez un bilan avec d’autres membres de l’équipe d’appui. Et de nouveau après 2 ans.
Lorsque votre activité est assez solide, votre contrat évolue : vous passez du CAPE au contrat d’entrepreneur-salarié.
Le chiffre d’affaires mis de côté jusque là est transformé en salaire et lissé sur l’année.
Après 3 ans au sein de Coopénates, vous serez amené à faire un choix :
- Poursuivre l’expérience coopérative en devenant sociétaire. Vous devenez alors entrepreneur-salarié-associé, participez aux prises de décisions de la CAE et contribuez à la vie collective.
- Quitter la coopérative pour une autre structure ou développer la vôtre.
Dans les deux cas nous vous accompagnons pour prendre cette décision importante.